امروز: پنجشنبه 18 خرداد 1402
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

تحقیق با موضوع نقش زنان در مدیرت آموزش عالی كشور نیجریه

تحقیق با موضوع نقش زنان در مدیرت آموزش عالی كشور نیجریه دسته: علوم اجتماعی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 15 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 22

تحقیق با موضوع نقش زنان درمدیرت آموزش عالی كشور نیجریه 22صفحه قالب ورد قابل ویرایش

قیمت فایل فقط 13,000 تومان

خرید

توضیحات:

تحقیق با موضوع نقش زنان درمدیرت آموزش عالی كشور نیجریه
22صفحه قالب ورد قابل ویرایش

تحقیق با موضوع نقش زنان درمدیرت آموزش عالی كشور نیجریه

22صفحه قالب ورد قابل ویرایش

بخشی ازمتن:

مقدمه: 

زمان درهیچ نقطه ای از جهان به راحتی تحصیل نكرده اند. دسترسی زمان به آموزش آنقدر محدود بود كه تصور می‌شد ، امری غیر ممكن باشد. فشار حاصل از تبعیض در آموزش كه بعلت فقر والدین است . راز نان به روش می‌كشند. فرصت های مساوی برای اوالاد دختر وپسر وجود ندارد. حتی در بعضی از فرهنگ ها: تحصیل فرزندان دختر قدغن شده است ، چون آنچه از آن ها انتظار می‌رود ازدواجی زود هنگام با خواستگاری پیر ولی پوداراست . مبلغ دریافت شده به عنوان شیر بها؟؟؟ كه به خانواده عروس اهدا می‌شود، برای تحصیل پسران مورد استفاده قرار می‌گیرد. چون آن ها هستند كه نام خانواده را حفظ می‌كنند وباعث بقاء نسل می‌شوند. بنابراین آموزش دختران به نفع برادرانشان  به تاخیر می‌افتد وچه بسا كاملا نادیده گرفته می‌شود. آماری كه یونسكو در سال 1988 ثبت كرده ، نشان می‌دهد كه 63% جمعیت افراد بیسواد زنان بوده اند. این ارقام میزان تبعیضی كه علیه زنان در امر آموزش وجود داشته رامشخص می‌كند.

چنین رسم ناخواشایندی مسلتزم این بوده حه درحوزه آموزش ومنافع مرتبط به آن زنان با فاصله زیادی پشت سر همتای مذكر شان قرار بگیرد هرزمان كه والدین استطاعت می‌یافتند، زنان به فراگیری حرفه هایی نظیرپرستاری ، معلمی‌، تدارك غذا و مانند آن تشویق می‌شدند وبه این ترتیب در جایگاهی كمی‌بالاتر از آشپزخاه قرار می‌رفتند، یا در بهترین حالت درسنین قبل ازبازنشستگی به سطح مدیریت میانی ؟؟؟؟ نائل می‌شدند.

در اواسط اولین دهه ازقرن بیستم ، یك حس آگاهانه در میان تعداد حدودی از زنان جریان پیدا كرد. این زنان احساس می‌كردند ارزیابی مجدد اهداف وآرزوهای زنان روشنفگر ضرورتی اتناب ناپذیر است وبه این نتبجه رسیدند كه می‌بایست به سمت موقعیت های عالی مدیریت حركت كنند. شكی نیست كه سریعترین ومطمئن ترین راه برای حفظ موقعیت مدیریتی در همه مسیرهای زندگی از جمله موسسات آموزش عالی ما نیازمنددستیابی به سطوح بالای تحصیلی است . هرچه مقطع تحصیلی بالاتر باشد، شرایط بهتری برای رسیدن به بالاترین موقعیت مدیریت فراهم می‌شود.  در مقایسه با مردان ، تنها در صد كوچكی از زنان به مقاطع تحصیلی مورد نیازمدیریت موسسات آموزش عالی وسایرحوزه هایی كه بشر برای آن تلاش می‌كند، دست یافته اند. حتی همین تعداد كم كه مجهز به ملزومات پست  مدیریت هستند ، به علت هویت جنسی آن را به راحتی به دست نمی‌آورند. 

فهرست برخی ازمطالب:

مقدمه: 

یك تحقیق از دانشگاه نبین ونیجریه 

جدول I 

آماركاركنان دانشگاه بنین (1992)

جدول II 

عواملی كه در نیجریه دسترسی زنان به آموزش اثر منفی دارند

جدول III

عواملی كه مانع پیشرفت علمی‌و فوق تخصصی زنان می‌شوند

جدول IV

جدول V

غلبه بر زنانگی زن و دستاوردهای شغلی

جدول VI 

مهارتهای مختلفی كه زنان می‌توانند با گسترش آنها برای 

جدول VII

انواع مختلف مهارتهایی كه زنان برای شغل شان نیاز دارند

جدول VIII

آنچه زنان برای بالابردن مرتبة شغلی نیاز دارند

جدول IX 

نیازهای زنانی كه خواهان رهبری هستند

جدول X 

ملاكهای تشخیص زنان كلیدی برای پستهای كلیدی

قیمت فایل فقط 13,000 تومان

خرید

برچسب ها : تحقیق با موضوع نقش زنان در مدیرت آموزش عالی كشور نیجریه

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر